缩放本书作者是俄罗

司员工之间有效互动的问题。叶夫根尼奥伊斯塔切尔。斯最成功的商人之一拥有年的营销管理和销售经验。在此基础上他谈到了做大企业做大企业的工作方法以及制定有效发展战略的方法。在这本针对成功领导者的书中您将了解如何组建培训和激励一支不断成长并取得新成功的高绩效团队。只到下载精选材料保证在天内找到工作文件清。



单排名前的求职网站年个职业收入万卢布清单如何成功通过面试要接收文件请输入您的电子邮件电子邮件例如输入您的电话号码以确认您不是机器人免费下载精选内 WhatsApp 号码数据 容已下载我确认同意处理个人数据。作者是一位领先的企业家他知道只有自己成长才能发展自己的业务他的建议将帮助您避免犯最常见的错误。它绘制了一条可以让您实现目标的路径如果您眼前。







有一个示例那么工作会比没有它容易得多。约翰多尔衡量最重要的事情。谷歌英特尔和其他公司如何通过实现增长约翰多尔衡量最重要的事情。谷歌英特尔和其他公司如何通过实现增长约翰多尔衡量最重要的事情。谷歌英特尔和其他公司如何通过实现增长目标和关键结果是一个帮助设定雄心勃勃的目标的系统这些目标捕获期望的结果和评估工作的标准。